مقالات ارسالی برای نشریه، پیش از انتشار با استفاده از سامانۀ «سمیم نور» مشابهت‌یابی خواهند شد. در صورت وجود همانندی غیرموجه، مقاله در هر مرحله (حتی پس از صفحه‌آرایی) برای بازبینی و اصلاح به نویسنده مسئول ارجاع داده می‌شود. شایان ذکر است مقالاتی که محتوای آن‌ها مصداق سرقت علمی یا ادبی تشخیص داده شوند از روند داوری و انتشار حذف می‌شوند.
دوماهنامه علمی تخصصی مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه:
سال دهم، شماره 1 (پیاپی: 56)، فروردین 1404
برای مطالعه عناوین مقالات و دریافت فایل کامل این شماره ادامه مطلب را مشاهده نمایید.
فهرست مقالات
عنـوان مقـاله
صفحه
مقالات
بررسی رابطه رهبری فراگیر با حمایت سازمانی ادراک شده با نقش میانجی عدالت تعاملی و تعدیلگری جنسیت: مطالعه موردی کارکنان شهرداری تهران
1
دریافت مقاله
نیلوفر شکاری هیر
اندازه‌گیری اثرات متغیرهای مداخله‌گر در رابطه بین چرخش شغلی و عملکرد کارکنان در شرکت تولیدی و صنعتی
11
لیلا شکیبا، داوود جعفری، علی تقی زاده هرات
ارائه مدلکاربردی سیستم‌های پشتیبان تصمیم‌گیری مدیریت بر بهبود عملکرد منابع انسانی در شرکت نئوپان فومنات
21
رضا فدائی کیوانی، مهدی غیوری کودهی
بررسی ارتباط بین سلامت سازمانی با میزان کارآفرینی و نوآوری کارکنان با نقش میانجی انگیزش درونی: مطالعه موردی: سازمان امور مالیاتی شهرستان خرم آباد
31
نیلوفر سپهوند، سمیرا کوشکی، معصومه محمودی صدر، مینا صحرایی بیرانوند
تاثیر اصالت برند بر تجربه برند با اثر میانجی کیفیت درک شده در مشتریان برند پوشاک آقایان
43
مجید موسی پور
تلفن: 02634347678
همراه: 09905980206
آدرس: کرج، بلوار باغستان، گلستان12، پلاک28، واحد 2
Shij.journals@gmail.com
پاسخگویی تلفنی:
شنبه تا چهارشنبه ساعت 9:30 تا 12:30
خارج از این ساعات پیام با شماره 09905980206:
